|
BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
——————- Số: 2020/LĐTBXH-BHXH
V/v: thực hiện chế độ thai sản |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ————————– Hà Nội, ngày 24 tháng 06 năm 2011
|
Kính gửi: Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Trả lời Công văn số 2115/BHXH-CSXH ngày 24/5/2011 của quý cơ quan đề nghị cho ý kiến về việc thực hiện chế độ thai sản đối với lao động nữ làm việc theo chế độ 3 ca, làm việc ca đêm, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi sinh con là 05 tháng áp dụng đối với lao động nữ làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm kể cả lao động nữ làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc theo chế độ 3 ca; lao động nữ có thời gian làm việc từ đủ 6 tháng trở lên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên, trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Như vậy, đối với lao động nữ làm việc theo chế độ 3 ca không quy định thời gian làm việc tối thiểu theo chế độ 3 ca để áp dụng thời gian hưởng chế độ thai sản 5 tháng.
Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, đề nghị Bảo hiểm xã hội Việt Nam thực hiện./.
|
Nơi nhận:
– Như trên; – Lưu: VP, Vụ BHXH. |
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ BẢO HIỂM XÃ HỘI Trần Thị Thúy Nga |
Công văn 2020/LĐTBXH-BHXH PDF (Bản có dấu đỏ) 
Công văn 2020/LĐTBXH-BHXH ZIP (Bản Word)
Reviews
There are no reviews yet.