Thông tư 20/2005/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 19/2005/NĐ/CP ngày 28/02/2005 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm

* Điều kiệm thành lập tổ chức giới thiệu việc làm – Ngày 22/6/2005, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 20/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 19/2005/NĐ-CP quy định điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm, có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. Theo đó, điều kiện để thành lập trung tâm giới thiệu việc làm được quy định như sau: có địa điểm và trụ sở làm việc ổn định từ 36 tháng trở lên, nằm ở vị trí thuận lợi cho việc giao dịch trực tiếp với người lao động và người sử dụng lao động, Phải có ít nhất 05 nhân viên có trình độ cao đẳng trở lên thuộc các chuyên ngành kinh tế, luật, ngoại ngữ, mỗi chuyên ngành phải có ít nhất 01 người… Đề án thành lập Trung tâm gửi kèm theo Hồ sơ đề nghị thành lập phải bao gồm các nội dung sau: nêu rõ mục tiêu dài hạn và ngắn hạn, Nhiệm vụ cụ thể của trung tâm: xác định và lượng hoá các hoạt động của từng nhiệm vụ trong 05 năm đầu về tư vấn, giới thiệu việc làm, thông tin thị trường lao động, dạy nghề, Tính khả thi của đề án: chứng minh các nguồn lực để đạt được những kết quả và giải pháp… Đối với doanh nghiệp, điều kiện để được cấp giấy phép được quy định như sau: phải có ít nhất 300 triệu đồng ký quỹ tại ngân hàng để giải quyết các rủi ro và các khoản đền bù có thể xảy ra trong quá trình hoạt động, Bản khai trang thiết bị, các phương tiện làm việc và đi lại, Danh sách nhân viên của doanh nghiệp tại thời điểm cấp giấy phép…

Xem chi tiết Thông tư 20/2005/TT-BLĐTBXH tại đây