Thông tư 04/2004/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 105/2003/NĐ-CP ngày 17/9/2003 của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

* Quản lý lao động nước ngoài – Ngày 10/3/2004, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 04/2004/TT-BLĐTBXH, hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 105/2003/NĐ-CP về tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Theo đó, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển lao động nước ngoài ngoài số lượng quy định, còn được tuyển thêm không quá 50% so với số lao động được phép tuyển và phải được sự chấp thuận bằng văn bản của Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi doanh nghiệp đóng trụ sở chính… Người lao động nước ngoài muốn vào Việt Nam làm việc phải nộp 02 bộ hồ sơ xin làm việc cho người sử dụng lao động, mỗi bộ hồ sơ gồm có: đơn xin làm việc, phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền của nước mà người lao động cư trú cấp. Trường hợp người nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam từ 06 tháng trở lên thì còn phải có phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp của Việt Nam cấp, giấy chứng nhận sức khỏe, bản sao chứng chỉ về trình độ chuyên môn, tay nghề, 03 ảnh mầu (kích thước 3 cm x 4 cm), ảnh chụp không quá 01 năm… Thông tư này có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.

Xem chi tiết Thông tư 04/2004/TT-BLĐTBXH tại đây