Quyết định 521/QĐ-BXD Kế hoạch thực hiện Chỉ thị 08/CT-TTg phòng, chống bạo lực gia đình

4. Tăng cường các biện pháp phòng ngừa, phát hiện, phát hiện và xử lý kịp thời, giáo dục để phòng ngừa nguy cơ xảy ra bạo lực gia đình và hỗ trợ kịp thời cho nạn nhân bạo lực gia đình.

Xây dựng, nhân rộng, duy trì và phát huy hiệu quả các mô hình phòng, chống bạo lực gia đình; xây dựng các địa chỉ tin cậy ở cơ sở nhằm kịp thời phát hiện các vụ bạo lực gia đình và hỗ ttợ hiệu quả nạn nhân bạo lực gia đình trong cơ quan, đơn vị.

– Thời gian thực hiện: Thường xuyên hàng năm.

5. Nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về công tác gia đình và phòng, chống bạo lực gia đình. Củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy; tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng cho cán bộ làm công tác bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực gia đình, nhất là ở cấp cơ sở.

– Thời gian thực hiện: Thường xuyên hàng năm.

6. Tổ chức kiểm tra, giám sát thực thi pháp luật về phòng, chống bạo lực gia đình; biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân điển hình, có đóng góp tích cực cho công tác phòng, chống bạo lực gia đình; đồng thời xử lý nghiêm các trường hợp có hành vi vi phạm pháp luật về phòng, chống bạo lực gia đình.

– Thời gian thực hiện: Thường xuyên hàng năm.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Trung tâm Thông tin, Báo Xây dựng, Tạp chí Xây dựng

Tăng cường thời lượng, tần suất truyền thông về Luật Phòng, chống bạo lực gia đình và tình hình thực thi chính sách, pháp luật về công tác phòng, chống bạo lực gia đình trên các phương tiện thông tin của Ngành (Cổng thông, tin điện tử của Bộ Xây dựng, Báo Xây dựng điện tử, Tạp chí Xây dựng…). Đẩy mạnh tuyên truyền, nhân rộng những gương người tốt, việc tốt; gương điển hình tiên tiến có đóng góp tích cực cho công tác phòng, chống bạo lực gia đình; tuyên truyền lồng ghép với các nội dung về bình đẳng giới và các nhiệm vụ chính trị phù hợp khác.

2. Vụ Tổ chức cán bộ

Chủ trì hướng dẫn các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện Chỉ thị số 08/CT-TTg và công tác phòng, chống bạo lực gia đình; xây dựng, nhân rộng, duy trì và phát huy hiệu quả các mô hình phòng, chống bạo lực gia đình trong các cơ quan, đơn vị.

Tổ chức triển khai có hiệu quả các chương trình, đề án về công tác gia đình và phòng, chống bạo lực gia đình và công tác bình đẳng giới. Phối hợp tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác quản lý nhà nước về công tác bình đẳng giới, công tác gia đình.

Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện trong các cơ quan, đơn vị và tổng hợp, báo cáo Lãnh đạo Bộ về kết quả thực hiện Chỉ thị số 08/CT-TTg theo quy định.

3. Vụ Pháp chế

Nghiên cứu rà soát, đề xuất sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến công tác gia đình và phòng, chống bạo lực gia đình; tham mưu, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả các cơ chế, chính sách đối với người lao động và Trong hoạt động phòng, chống bạo lực gia đình tại các cơ quan, đơn vị.

Tổ chức tập huấn kiến thức, kỹ năng lồng ghép công tác gia đình và phòng, chống bạo lực gia đình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật; nâng cao giáo dục pháp luật về phòng, chống bạo lực gia đình cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

4. Vụ Kế hoạch – Tài chính

Nghiên cứu, bố trí kinh phí thường xuyên thực hiện các nhiệm vụ của Kế hoạch trong dự toán ngân sách nhà nước hàng năm theo quy định hoặc các nguồn hợp pháp khác, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ quản lý nhà nước về công tác gia đình và phòng, chống bạo lực gia đình,

5. Công đoàn Xây dựng Việt Nam, Công đoàn cơ quan Bộ Xây dựng

Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan hướng dẫn tổ chức công đoàn cơ sở trong việc tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn thực hiện chính sách, pháp luật về phòng, chống bạo lực gia đình; xây dựng mô hình tổ chức công đoàn không có đoàn viên là người gây bạo lực gia đình; nghiên cứu, thí điểm đưa tiêu chí “đoàn viên công đoàn không gây bạo lực gia đình” vào tiêu chuẩn để bình xét danh hiệu thi đua, khen thưởng công đoàn cơ sở vững mạnh.

Tăng cường hoạt động của ban nữ công công đoàn công đoàn các cấp về công tác gia đình và bình đẳng giới; xây dựng các địa chỉ tin cậy ở cơ sở nhằm kịp thời phát hiện các vụ bạo lực gia đình và hỗ trợ hiệu quả nạn nhân bạo lực gia đình trong cơ quan, đơn vị.

Chủ động đề xuất các chính sách đối với người lao động, góp phần cải thiện, nâng cao điều kiện sống và làm việc, nâng cao sức khỏe và phát huy trí tuệ, năng lực của người lao động trên các lĩnh vực của đời sống xã hội, xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc.

Phối hợp tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ cán bộ công đoàn, cán bộ nữ công các cấp; kết hợp kiểm tra, giám sát việc thực thi Luật Phòng, chống bạo lực gia đình và kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động tại các cơ quan, đơn vị.

6. Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Bộ Xây dựng

Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng và nhân rộng mô hình gia đình thanh niên tiến bộ, hạnh phúc, không có bạo lực gia đình.

Tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, trao đổi, tọa đàm, tham quan, học tập kinh nghiệm, tìm hiểu pháp luật về phòng, chống bạo lực gia đình, xây dựng gia đình hạnh phúc trong các hệ thống tổ chức Đoàn thuộc thẩm quyền quản lý.

7. Các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ

– Xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện; định kỳ hàng năm sơ kết, tổng kết và gửi báo cáo về Bộ Xây dựng (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 30 tháng 11 hàng năm để tổng hợp, báo cáo Lãnh đạo Bộ và các cơ quan có thẩm quyền theo quy định.

– Phân công cán bộ theo dõi công tác công tác gia đình, phối hợp chặt chẽ với tổ chức Công đoàn cùng cấp xây dựng đội ngũ cộng tác viên về dân số, gia đình và trẻ em ở cơ sở.

– Bố trí kinh phí thực hiện Kế hoạch trong dự toán ngân sách nhà nước hàng năm hoặc các nguồn hợp pháp khác theo quy định./.