Công văn về việc tiền lương đối với lao động Việt Nam trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

CÔNG VĂN

CỦA BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ Xà HỘI SỐ 2321/LĐTBXH-TL NGÀY 6 THÁNG 8 NĂM 2001 VỀ VIỆC TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRONG DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI

Kính gửi: – Các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực, các cơ quan ngang
Bộ, cơ quan trực thuộc Chính phủ;

– Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương;

– Các Tổng Công ty xếp hạng đặc biệt.

Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Công văn số 5531/VPCP-VX ngày 02 tháng 12 năm 1999 về tiền lương đối với lao động Việt Nam làm việc trong một số doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (kèm theo), Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện như sau:

Theo quy định tại Quyết định số 708/1999/QĐ-BLĐTBXH ngày 15/6/1999 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, lao động Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam được áp dụng quy định mức lương tối thiểu và các mức lương khác bằng đồng Việt Nam. Trong trường hợp các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và cơ quan, tổ chức nước ngoài không quy định tiền lương bằng đồng Việt Nam mà thực hiện quy định tiền lương tối thiểu và các mức lương khác bằng Đôla Mỹ và trả bằng Đồng Việt Nam thì khi trả lương cho người lao động Việt Nam phải tính theo tỷ giá giao dịch bình quân trên thị trường ngoại tệ liên Ngân hàng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xin thông báo để các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực, các cơ quan ngang Bộ, cơ quan trực thuộc Chính phủ, Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các Tổng công ty hạng đặc biệt và các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đóng trên lãnh thổ Việt Nam biết và thực hiện.