Công văn 840/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc xếp hạng công ty cổ phần

Trả lời công văn số 109/CV-CT ngày 16/03/2010 của Công ty cổ phần Sông Đà 12 – Cao Cường về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Theo quy định tại điểm 2, mục IV Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/8/2005 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước thì các doanh nghiệp nhà nước hoạt động theo Luật Doanh nghiệp và doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác được vận dụng các quy định tại Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC nêu trên để thực hiện việc xếp hạng và khi thực hiện việc xếp hạng không phải thực hiện thủ tục đăng ký với liên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính hoặc trình cơ quan nhà nước quyết định hạng.

2. Đối với Công ty cổ phần Sông Đà 12 – Cao Cường đã đăng ký với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương vận dụng hệ thống thang lương, bảng lương do Chính phủ quy định đối với công ty nhà nước theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ thì việc xếp hạng công ty thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC nêu trên; khi vận dụng phải thực hiện việc xếp hạng và xếp lương theo đúng quy định của Thông tư này. Việc quyết định xếp hạng công ty do Hội đồng quản trị công ty quyết định.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty cổ phần Sông Đà 12 – Cao Cường biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước.