Bạn đang tìm kiếm :
VĂN BẢN PHÁP LUẬT

" Tất cả từ khóa "

Hệ thống tìm kiếm được các Văn Bản liên quan sau :

107.900 CÔNG VĂN (Xem & Tra cứu Công văn)
15.640 TIÊU CHUẨN VIỆT NAM (Xem & Tra cứu)

Công văn 20/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn chế độ trợ cấp thôi việc

BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
——————–
Số: 20/LĐTBXH-LĐTL
V/v: Hướng dẫn chế độ trợ cấp thôi việc.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————————-
Hà Nội, ngày 11 tháng 02 năm 2011

Kính gửi:
Ông Dương Văn Khanh
(Đ/c: Bờ Đa, An Lạc, Chí Linh, Hải Dương)
Trả lời đơn đề ngày 15/12/2010 của Ông hỏi về việc chi trả trợ cấp thôi việc chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động do Báo Lao động chuyển đến tại công văn số 408/BĐ ngày 24/12/2010, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Bộ luật Lao động có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/1995, theo đó kể từ ngày này, khi người lao động thôi việc ở doanh nghiệp nào thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động ở doanh nghiệp đó, khi chuyển sang làm việc ở doanh nghiệp khác thì thực hiện giao kết hợp đồng lao động mới.
Trường hợp của Ông, khi làm việc tại Công ty liên danh Dâu tằm tơ Vĩnh Trụ tại thời điểm tháng 6 năm 1998 (sau ngày Bộ luật Lao động có hiệu lực thi hành) thì việc giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc tại thời điểm này được thực hiện theo quy định tại điểm c, khoản 2, Điều 10 Nghị định số 198/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ. Công ty cổ phần Trúc Thôn không có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho thời gian Ông làm việc ở các doanh nghiệp từ tháng 6 năm 1998 trở về trước.
2. Theo quy định tại điểm c, khoản 3, Điều 14 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ; Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26/5/2009 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì trường hợp sau khi sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý hoặc quyền sử dụng tài sản doanh nghiệp mà người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, thì người sử dụng lao động kế tiếp có trách nhiệm cộng cả thời gian người lao động làm việc cho mình và thời gian làm việc cho người sử dụng lao động liền kề trước đó để tính trợ cấp thôi việc cho người lao động. Đối với công ty nhà nước thực hiện phương án sắp xếp lại hoặc chuyển đổi hình thức sở hữu thì áp dụng theo quy định của nhà nước đối với các trường hợp này.
Theo đó, Công ty cổ phần Trúc Thôn có trách nhiệm trả trợ cấp cho Ông đối với thời gian làm việc tại Mỏ đất sét chịu lửa Trúc Thôn (nay là Công ty cổ phần Trúc Thôn) đến khi chấm dứt hợp đồng lao động tại Công ty cổ phần Trúc Thôn (từ tháng 8/1998 đến tháng 7/2009).
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Ông biết./.

Nơi nhận:
– Như trên;
– TT Phạm Minh Huân (để b/c);
– Ban CĐ-BĐ, Báo Lao động (Số 15/167 phố Tây Sơn, Hà Nội);
– Thanh tra Bộ (bộ phận một cửa);
– Lưu VT, Vụ LĐTL.
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG

Tống Thị Minh

Thuộc tính văn bản
Công văn 20/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn chế độ trợ cấp thôi việc
Cơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Số công báo: Đã biết
Số hiệu: 20/LĐTBXH-LĐTL Ngày đăng công báo: Đang cập nhật
Loại văn bản: Công văn Người ký: Tống Thị Minh
Ngày ban hành: 11/02/2011 Ngày hết hiệu lực: Đang cập nhật
Áp dụng: Đã biết Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương , Doanh nghiệp

BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
——————–
Số: 20/LĐTBXH-LĐTL
V/v: Hướng dẫn chế độ trợ cấp thôi việc.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————————-
Hà Nội, ngày 11 tháng 02 năm 2011

Kính gửi:
Ông Dương Văn Khanh
(Đ/c: Bờ Đa, An Lạc, Chí Linh, Hải Dương)
Trả lời đơn đề ngày 15/12/2010 của Ông hỏi về việc chi trả trợ cấp thôi việc chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động do Báo Lao động chuyển đến tại công văn số 408/BĐ ngày 24/12/2010, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Bộ luật Lao động có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/1995, theo đó kể từ ngày này, khi người lao động thôi việc ở doanh nghiệp nào thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động ở doanh nghiệp đó, khi chuyển sang làm việc ở doanh nghiệp khác thì thực hiện giao kết hợp đồng lao động mới.
Trường hợp của Ông, khi làm việc tại Công ty liên danh Dâu tằm tơ Vĩnh Trụ tại thời điểm tháng 6 năm 1998 (sau ngày Bộ luật Lao động có hiệu lực thi hành) thì việc giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc tại thời điểm này được thực hiện theo quy định tại điểm c, khoản 2, Điều 10 Nghị định số 198/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ. Công ty cổ phần Trúc Thôn không có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho thời gian Ông làm việc ở các doanh nghiệp từ tháng 6 năm 1998 trở về trước.
2. Theo quy định tại điểm c, khoản 3, Điều 14 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ; Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26/5/2009 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì trường hợp sau khi sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý hoặc quyền sử dụng tài sản doanh nghiệp mà người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, thì người sử dụng lao động kế tiếp có trách nhiệm cộng cả thời gian người lao động làm việc cho mình và thời gian làm việc cho người sử dụng lao động liền kề trước đó để tính trợ cấp thôi việc cho người lao động. Đối với công ty nhà nước thực hiện phương án sắp xếp lại hoặc chuyển đổi hình thức sở hữu thì áp dụng theo quy định của nhà nước đối với các trường hợp này.
Theo đó, Công ty cổ phần Trúc Thôn có trách nhiệm trả trợ cấp cho Ông đối với thời gian làm việc tại Mỏ đất sét chịu lửa Trúc Thôn (nay là Công ty cổ phần Trúc Thôn) đến khi chấm dứt hợp đồng lao động tại Công ty cổ phần Trúc Thôn (từ tháng 8/1998 đến tháng 7/2009).
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Ông biết./.

Nơi nhận:
– Như trên;
– TT Phạm Minh Huân (để b/c);
– Ban CĐ-BĐ, Báo Lao động (Số 15/167 phố Tây Sơn, Hà Nội);
– Thanh tra Bộ (bộ phận một cửa);
– Lưu VT, Vụ LĐTL.
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG

Tống Thị Minh

Đang cập nhật

Đang cập nhật

Đang cập nhật

Đang cập nhật

Đồng ý nhận thông tin từ BePro.vn qua Email và Số điện thoại bạn đã cung cấp

Nếu bạn không tải về được vui lòng bấm vào đây để tải về.
BePro.vn sẽ thường xuyên cập nhật các văn bản pháp luật mới nhất, hãy luôn theo dõi thuvienluat.bepro.vn nhé!
Xin cảm ơn.

Reviews

There are no reviews yet.

Be the first to review “Công văn 20/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn chế độ trợ cấp thôi việc”