CÔNG VĂN

CỦA BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ Xà HỘI SỐ 1332/LĐTBXH-TL NGÀY 5 THÁNG 5 NĂM 2003 VỀ VIỆC HƯỚNG DẪN XẾP LƯƠNG
ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN

Kính gửi: Sở lao động – Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh

Trả lời công văn số 1097/LĐ-TBXH/CV ngày 22/4/2003 của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Theo quy định của Bộ Luật Lao động, Luật doanh nghiệp, Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ qui định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về tiền lương, việc xây dựng thang lương, bảng lương, xếp lương, nâng bậc, ngạch lương đối với người lao động trong các công ty cổ phần do Hội đồng quản trị công ty quyết định.

2/ Đối với các Công ty Cổ phần hiện nay đang vận dụng thang, bảng lương do nhà nước qui định áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước thì việc nâng ngạch lương đối với người lao động phải thực hiện theo quy định và hướng dẫn tại Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH ngày 04/04/1998 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn xây dựng tiêu chuẩn và thi nâng ngạch viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong doanh nghiệp nhà nước.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh được biết và hướng dẫn thực hiện theo đúng qui định của Nhà nước.