Thông tư liên tịch 41-TT/LB của Bộ Ngoại giao và Bộ Tài chính về việc hướng dẫn thực hiện Điều 1-2 Mục V Nghị định 105/CP ngày 22/6/65 của Hội đồng Chính phủ (nay là Chính phủ) về chế độ đối với vợ (chồng) cán bộ ngoại giao được cử đi công tác dài hạn ở nước ngoài

THÔNG TƯ

CỦA LIÊN BỘ TÀI CHÍNH – NGOẠI GIAO SỐ 41 TT/LB NGÀY 1 THÁNG 7 NĂM 1997 HƯỚNG DẪN BỔ SUNG THỰC HIỆN ĐIỀU 1-2 MỤC V
NGHỊ ĐỊNH 105/CP NGÀY 22/6/1965 CỦA HỘI ĐỒNG CHÍNH PHỦ
(NAY LÀ CHÍNH PHỦ) VỀ CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI VỢ (CHỒNG)
CÁN BỘ NGOẠI GIAO ĐƯỢC CỬ ĐI CÔNG TÁC
DÀI HẠN Ở NƯỚC NGOÀI

– Căn cứ Nghị định 105/CP ngày 22/6/1965 của Hội đồng Chính phủ;

– Theo tinh thần Nghị định số 183/CP ngày 18/11/1994 quy định chi tiết thi hành Pháp lệnh về Cơ quan Đại diện nước CHXHCN Việt Nam ở nước ngoài;

Để tạo điều kiện thuận lợi cho việc điều động cán bộ và thực hiện thống nhất chế độ đãi ngộ của Nhà nước đối với cán bộ các ngành đang công tác tại các Cơ quan Đại diện của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài, Liên Bộ Ngoại giao – Tài chính hướng dẫn bổ sung việc thực hiện chế độ đãi ngộ đối với cán bộ được đưa vợ (chồng) đi theo ra công tác dài hạn ở nước ngoài, như sau:

1- Những cán bộ được cử đi công tác dài hạn ở nước ngoài được đưa vợ (chồng) đi theo do Nhà nước đài thọ gồm:

Đại sứ, Công sứ, Tham tán Công sứ, Tham tán, Tham tán Thương mại, Tổng Lãnh sự, Trưởng phái đoàn Đại diện thường trực, Trưởng cơ quan Đại diện Việt Nam có tên gọi khác (quy định tại phần 2 Điều 1 của Nghị định 183/CP ngày 18/11/1994 của Chính phủ), Tuỳ viên Quân sự (hàm Tham tán trở lên).

2- Điều khoản thi hành:

a) Những hướng dẫn trước đây trái với Thông tư này đều bãi bỏ. Ngoài các điểm bổ sung như đã nêu trên, điểm 2 nêu trong Thông tư 76 TT/LB ngày 10 tháng 12 năm 1991 và các điểm khác nêu trong Thông tư 19/TT/LB ngày 06/01/1996 của Liên Bộ Ngoại giao – Tài chính vẫn còn hiệu lực thi hành.

b) Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 01/07/1997.