Công văn về việc phối hợp thực hiện Nghị định 59/CP ngày 3/10/1996 của Chính phủ

CÔNG VĂN

CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM SỐ 1313/TLĐ
NGÀY 26 THÁNG 10 NĂM 1996 VỀ VIỆC PHỐI HỢP THỰC HIỆN
NGHỊ ĐỊNH 59/ CP NGÀY 3-10-1996 CỦA CHÍNH PHỦ

Kính gửi: Ban thường vụ:

– Các liên đoàn lao động tỉnh thành phố

– Các công đoàn ngành nghề toàn quốc

Ngày 10/10/1996 Thủ tướng Chính phủ có Chỉ thị số 748 /TTg về việc triển khai thực hiện Quy chế quản lý tài chính và hoạch toán kinh doanh đối với doanh nghiệp Nhà nước ban hànhkèm theo Nghị định số 59/CP ngày 3/10/1996 của Thủ tướng Chính phủ đề nghị Tổng liên đoàn lao động Việt Nam tổ chức cuộc vận động sâu rộng tới các tổ chức công đoàn nghành, các công đoàn cơ sở, tới từng đoàn viên công đoàn tại các doanh nghiệp nhằm nâng cao hơn nữa quyền làm chủ tập thể của người lao động trong doanh nghiệp cùng nhà nước kiểm tra, giám sát các hoạt động tài chính doanh nghiệp phù hợp với những quy định của nhà nước (mục 4 Chỉ thị nói trên). Để thực hiện đề nghị của Thủ tướng Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn khẩn trương thực hiện một số công việc như sau:

1. Phổ biến đến tận từng người công nhân, viên chức nắm được nội dung cơ bản của Chỉ thị số 748/TTg và Nghị định số 59/CPnêu trên để nâng cao hơn nữa quyền làm chủ tập thể của người lao động trong doanh nghiệp, cùng với nhà nước kiểm tra giám sát các hoạt động tài chính của doanh nghiệp phù hợp với những luật lệ hiện hành của Nhà nước, góp phần tăng cường công tác quản lý tài sản, tiền vốn của doanh nghiệp chống lãng phí, tham ô, tham nhũng.

2. Phối hợp với các bộ, UBND địa phương tổ chức cho cán bộ công đoàn theo học các lớp tập huấn để quán triệt Chỉ thị 748/TTg và Nghị định59/CP ngày 3/10/1996 của Chính phủ.

3. Chuẩn bị ý kiến để Tổng liên đoàn tham gia với Bộ Tài chính, Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hoàn chỉnh, ban hành các thông tư hướng dẫn thi hành nghị định 59/CP và văn bản hướng dẫn xây dựng, đăng ký định mức lao động, đơn giá tiền lương, nhằm từng bước đưa công tác lao động, tiền lương vào nề nếp, bảo đảm tiền lương thực sự trở thành đòn bẩy kinh tế, khuyến khích phát triển sản xuất, kinh doanh; gắn liền với năng suất, chất lượng, hiệu quả kinh doanh của từng doanh mghiệp và người lao động.

4. Hướng dẫn công đoàn các doanh nghiệp:

– Tham gia với giám đốc chuẩn bị tốt tổng kết công tác năm 1996, nội dung kế hoạch năm 1997 để có thể tiến hành tổ chức Đại hội công nhân viên chức doanh nghiệp năm 1997 ngay từ những tháng đầu năm (theo hướng dẫn số 147/TLĐ của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn).

– Tham gia với Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp có biện pháp chấn chỉnh ngay công tác hoạch toán quản lý chi phí kinh doanh, kiểm tra việc trích lập, sử dụng các quỹ trong doanh nghiệp đến hết năm 1996; Triển khai thực hiện ngay Nghị định 59/CP. Riêng việc phân phối lợi nhuậnquy định tại Chương IV của bản quy chế được thực hiện từ 01/01/1997.

Đây là việc làm cực kỳ quan trọng, thể hiện rõ vai trò, vị trí, chức năng nhiệm vụ và trách nhiệm của tổ chức công đoàn. Vì vậy các cấp công đoàn phải làm cho công nhân lao động, cán bộ công đoàn nhất là công đoàn ở doanh nghiệp quán triệt chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ, nắm vững quy chế để tham gia với doanh nghiệp; tổ chức thực hiệnvà kiểm tra giám sát các hoạt động tài chính doanh nghiệp theo đúng quy định của Nhà nước.

Quá trình thực hiện, có khó khăn vướng mắc gì, cần báo cáo kịp thời về Tổng Liên đoàn để giải quyết.