Quyết định về nhiệm kỳ công tác và chế độ mang theo con đối với cán bộ, nhân viên đưọc cử đi công tác dài hạn ở nước ngoài

QUYếT địNH

CủA CHủ TịCH HộI đồNG Bộ TRưởNG Số 206-CT NGàY 2-7-1991

Về NHIệM Kỳ CôNG TáC Và CHế độ MANG THEO CON đốI VớI

CáN Bộ, NHâN VIêN đượC Cử đI CôNG TáC DàI HạN ở NướC NGOàI

CHủ TịCH HộI đồNG Bộ TRưởNG

Căn cứ Luật tổ chức Hội đồng Bộ trưởng ngày 4 tháng 7 năm 1981;

Căn cứ Nghị định số 105-CP ngày 22 tháng 6 năm 1965 ban hành chế độ đãi ngộ đối với cán bộ, nhân viên công tác ở nước ngoài,

QUYếT địNH:

Điều 1.

Nhiệm kỳ công tác của cán bộ, nhân viên Việt Nam làm việc tại các cơ quan đại diện ngoại giao, kinh tế – thương mại và tại Văn phòng đại diện thường trú của các tổ chức khác của Việt Nam tại nước ngoài thống nhất là 3 năm. Trường hợp cần thiết có thể kéo dài thời hạn nhưng không được quá 2 nhiệm kỳ (6 năm).

Điều 2.

Huỷ bỏ chế độ Nhà nước đài thọ chi phí cho cán bộ đi nghỉ phép giữa nhiệm kỳ (về nước nghỉ hoặc đi nghỉ ở một nơi khác) và huỷ bỏ chế độ hai vợ chồng cùng đi công tác dài hạn ở nước ngoài mang theo con dưới 5 tuổi được Nhà nước đài thọ đến 96 tháng tuổi (quy định tại điểm 3, mục II của Nghị định số 150-CP).

Điều 3.

Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ban hành; những quy định trước đây trái với Quyết định này đều bãi bỏ.

Điều 4.

Bộ Ngoại giao, Bộ Tài chính và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ra Thông tư hướng dẫn thực hiện Quyết định này.

Điều 5.

Bộ trưởng các Bộ, Chủ nhiệm Uỷ ban Nhà nước, Thủ trưởng các cơ quan khác thuộc Hội đồng Bộ trưởng, Chủ tịch Uỷ ban Nhân dân các tỉnh, thành phố và đặc khu trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.