Bạn đang tìm kiếm :
VĂN BẢN PHÁP LUẬT

" Tất cả từ khóa "

Hệ thống tìm kiếm được các Văn Bản liên quan sau :

107.900 CÔNG VĂN (Xem & Tra cứu Công văn)
15.640 TIÊU CHUẨN VIỆT NAM (Xem & Tra cứu)

Công văn 5194/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc trợ cấp thôi việc

BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
——-
Số: 5194/LĐTBXH-LĐTL
V/v trợ cấp thôi việc
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————————-
Hà Nội, ngày 30 tháng 12 năm 2013

Kính gửi:
Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Nam Sài Gòn
(Địa chỉ: Tòa nhà V, Khu đô thị mới Him Lam, số 23 Nguyễn Hữu Thọ, phường Tân Hưng, quận 7, thành phố Hồ Chí Minh)
Trả lời công văn số 1244/CV-NSG-TCHC ngày 06/12/2013 của Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Nam Sài Gòn về việc chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Bộ luật Lao động năm 1994 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/1995, theo đó kể từ ngày này, khi người lao động thôi việc ở doanh nghiệp nào thì thực hiện chấm dứt hoạt động lao động ở doanh nghiệp đó; khi chuyển sang làm việc ở doanh nghiệp khác thì thực hiện giao kết hợp đồng lao động mới. Mặt khác, theo quy định tại Điều 48, Bộ luật Lao động năm 2012 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã làm đủ 12 tháng trở lên trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng theo đúng quy định của pháp luật lao động; thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
Căn cứ vào các quy định nêu trên và nội dung công văn số 1244/CV-NSG-TCHC ngày 06/12/2013 của Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Nam Sài Gòn thì Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam chỉ có trách nhiệm chi trả chế độ trợ cấp thôi việc cho bà Lương Thị Ngọc Hương đối với thời gian làm việc của bà Hương tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Nam Sài Gòn.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Nam Sài Gòn biết, thực hiện./.

Nơi nhận:
– Như trên;
– TTr Phạm Minh Huân (để b/c);
– Lưu VT, Vụ LĐTL.
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG

Tống Thị Minh

Thuộc tính văn bản
Công văn 5194/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc trợ cấp thôi việc
Cơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Số công báo: Đã biết
Số hiệu: 5194/LĐTBXH-LĐTL Ngày đăng công báo: Đang cập nhật
Loại văn bản: Công văn Người ký: Tống Thị Minh
Ngày ban hành: 30/12/2013 Ngày hết hiệu lực: Đang cập nhật
Áp dụng: Đã biết Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương

BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
——-
Số: 5194/LĐTBXH-LĐTL
V/v trợ cấp thôi việc
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————————-
Hà Nội, ngày 30 tháng 12 năm 2013

Kính gửi:
Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Nam Sài Gòn
(Địa chỉ: Tòa nhà V, Khu đô thị mới Him Lam, số 23 Nguyễn Hữu Thọ, phường Tân Hưng, quận 7, thành phố Hồ Chí Minh)
Trả lời công văn số 1244/CV-NSG-TCHC ngày 06/12/2013 của Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Nam Sài Gòn về việc chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Bộ luật Lao động năm 1994 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/1995, theo đó kể từ ngày này, khi người lao động thôi việc ở doanh nghiệp nào thì thực hiện chấm dứt hoạt động lao động ở doanh nghiệp đó; khi chuyển sang làm việc ở doanh nghiệp khác thì thực hiện giao kết hợp đồng lao động mới. Mặt khác, theo quy định tại Điều 48, Bộ luật Lao động năm 2012 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã làm đủ 12 tháng trở lên trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng theo đúng quy định của pháp luật lao động; thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
Căn cứ vào các quy định nêu trên và nội dung công văn số 1244/CV-NSG-TCHC ngày 06/12/2013 của Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Nam Sài Gòn thì Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam chỉ có trách nhiệm chi trả chế độ trợ cấp thôi việc cho bà Lương Thị Ngọc Hương đối với thời gian làm việc của bà Hương tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Nam Sài Gòn.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Nam Sài Gòn biết, thực hiện./.

Nơi nhận:
– Như trên;
– TTr Phạm Minh Huân (để b/c);
– Lưu VT, Vụ LĐTL.
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG

Tống Thị Minh

Đang cập nhật

Đang cập nhật

Đang cập nhật

Đang cập nhật

Đồng ý nhận thông tin từ BePro.vn qua Email và Số điện thoại bạn đã cung cấp

Nếu bạn không tải về được vui lòng bấm vào đây để tải về.
BePro.vn sẽ thường xuyên cập nhật các văn bản pháp luật mới nhất, hãy luôn theo dõi thuvienluat.bepro.vn nhé!
Xin cảm ơn.

Reviews

There are no reviews yet.

Be the first to review “Công văn 5194/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc trợ cấp thôi việc”